培训场上的欢乐魔法：趣味分组小游戏大揭秘
想象一群来自五湖四海的学员，带着各自的故事和期待，聚集在培训的殿堂。如何让他们迅速打破陌生，融入团队，开启一段愉快的知识之旅呢？答案就是——趣味分组小游戏！这些小游戏不仅能让气氛活跃起来，还能在玩乐中增进彼此的了解，提升团队协作能力。接下来，就让我带你一探究竟，看看这些培训场上的欢乐魔法吧！
颜色旗的奇幻之旅：分组法一
还记得小时候，我们用彩色气球来区分不同的朋友吗？在培训中，颜色旗也能发挥同样的魔力。比如，一个20人的班级，需要分成5组4个人的团队，就可以准备红、绿、蓝、黄、紫五种颜色的旗子。培训师将旗子随机分配给学员，每个人拿到自己颜色的旗子后，就能迅速找到自己的团队。
这种分组方法适合多次使用，因为学员可以根据自己拿到的颜色旗，快速地移动到各自的组中。为了提高效率，我们可以在各组区标上指示性记号，比如，为拿到红旗的同学设置的讨论区为红旗区，在该区的位置树一面稍大的红旗，或者用纸板书写“红旗小组”字样立在该区，以帮助小组成员快速找到自己的团队。
糖果的甜蜜诱惑：分组法二
如果你觉得颜色旗不够有趣，那么糖果的诱惑可能更能吸引学员。准备一包各种口味的糖，糖的数量等同于人数，并和分组期望匹配。例如，一个20人的班级，需要分为5组4个人的团队，就准备5种口味的糖，每种口味各4颗。
让学员从中选出一种自己喜欢的糖，从而对学员进行分组。学员选糖的时候，可以用托盘把糖送到学员跟前，供他们选择。托盘分成五格，各自放着等量的糖，让他们任选其一。为了提高效率，可以让几个工作人员同时进行。要使这一过程更高效，还可以在托盘的每格标明糖的口味。
与此法类似的还有：扑克牌分组法、数字抽签法、角色抽签法等。
培训前的互动小游戏
在进行培训课程的开场环节，为了缓解学员们的紧张情绪，增加互动性和趣味性，设计一个开场小游戏是非常合适的。以下是一些简单而又有趣的培训开场互动小游戏：
1. 抢凳子：规律自定义
2. 站凳子：分组，每个小组一个凳子，看哪个组的凳子上站的人最多。站的规则是脚不能着地，必须在凳子上或空中。
3. 疯狂大搜集，每桌给张单子，在规定的时间内各搜集指定数量物品，如：公司LOGO物品一个，属猫的男人一位，皮带一根，袜子一双等等，全场参与，非常热闹。
4. 我们是时钟：两队人（可各桌取一位），每队三位列成纵队，第一人拿个短棍当时针，第二人拿中棍当分针，第三人拿长棍当秒针，表演时钟，主持人说个时间，看哪一队表演得快准，三局两胜。
5. 臀猜数字：让臀部对准大家表演阿拉伯数字让大家猜，直到猜对了才行（女士可以简单点如表演2）把公司最漂亮的MM选出来吧，老板可以让表演8或18。
6. 对不起玩死你：分组两个，各有若干人等
每组抽出四个人给对方出题，相互之间不准通气
甲，任意说出对方一个成员的名字
乙，任意说出一个形容词
丙，任意说出一个动作
丁，任意说出一个时间
将四个人的合起来，就是命令对方那个人将要做的动作
比如：小S，半死不活的，蛙跳，5分钟
7. 人体克隆：安排1男1女来配合完成。
游戏规则：女方蒙上眼，男方按主持人出示的画面摆人体姿势，模仿画面中造型，女方用手摸，凭手感的理解模仿男方的造型，然后再模仿出来。如分组对抗，则模仿程度最高一组胜出。
题目：可以是世界著名雕像的造型，也可以是来自时装杂志的图片
道具要求：4副眼罩，1本时装杂志（需要里面有比较多的模特全身造型，杂志最好大一些，选用的造型最好是整页的画面）
8. 泡泡糖：主持人召集若干人上台，人数最好是奇数。
当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”
大家要回应“粘什么”，
主持人随机想到
培训分组小游戏的设计原则
在培训课堂中，很多讲师会将学员